その人の自立を望むなら、ちょっと早めに手を放そう
2020年5月25日 人材育成
「人を導く仕事」や「何かを教える仕事」や「助言する立場の人」の最大で最終の大切な仕事は、手を離す ということです。 でもこれが出来ない人が多い。 多くの人に悪意はない、とわたしは思っている。それが子どもを心配する親でも、 …
そんなこと心配している暇がもったいないから、性善説をおすすめしたい
2020年5月21日 人材育成
リモートワークでなにかと部下のマネジメントに悩んでいるという話を聞く。 前にもこんな話を見てびっくりした。 眠くなったら視線をパソコンカメラで関知してクーラーから冷風が出てくるとか テレワークの社員の通信内容を確認し不正 …
年齢じゃなく「期待」と「あたりまえ」が人を育てる
2020年5月20日 人材育成
よくお仕事を一緒にやってる会社の担当者が入社３年目で、でもそんな気配もまったくないほどの仕事をしている。もちろん若いのでいろいろぶつかるし悩むし、視野が狭いところは多々あるけれども、そりゃもうほんとに頑張っている。常に全 …
キャリアコンサルティングをお考えの方にご案内
2020年5月16日 個人コンサルティング
コロナ禍でなにかと不安なこと、迷いを抱えた人が増えています。そんな方にキャリアコンサルティングのご案内です 肩の力を抜いて、ご自身の今をとらえなおしてみませんか？ 料金 16500円（90分） お申込み先はこちらのリンク …
頑張れてしまう女性たちの、次のキャリア課題を越えるための支援が必要だと思う
2020年5月15日 女性活躍推進
最初に断っておくが、ほんとは男性にも同じキャリア課題はある。じゃあなぜ女性に、と書くのかは後で説明しますね。 働く女性がマジョリティになり、個人差はあるけれども頑張って成果をだして、男性と何らそん色なく（といういい方も嫌 …
リモート化で職場コミュニケーションにはどんな課題が？～公務員人材開発研究会
2020年5月13日 コミュニケーション
公務員のみなさん（教員も含みます）との月一学びの会、公務員人材開発研究会を主宰しています。気がつけば昨夜で４年めに突入しました。こんな状況なのでオンライン開催にしたところ、全国から人材育成に関心のある（問題意識の在る）公 …
上司の役割、大切なことをやれていないのでは？
2020年5月12日 コミュニケーション
みなさんの思う「上司の役割」ってどんなイメージですか？ 仕事のことは何でも知ってる 自分たちが迷ったら正しい方向に導いてくれる とにかく頼りになる …みたいな感じですかね。 でも実際には 自分のほうが仕事にくわしい 相談 …
コミュニケーションって、華麗なパス回しじゃない
2020年5月11日 コミュニケーション
学生の話を聞いていてよく思うんだけど、なんかこう、上手く話せること、上手くチームの話し合いで意見が言えることが、「コミュニケーション上手」みたいな誤解があるよね。だからグループワークしていると「司会して上手く回せる人」が …
この先、人材育成で「中の人」の役割はもっと増えていくということ。
2020年5月10日 その他
自分の仕事のこの先をいろいろ考えている今日この頃。悲観も楽観もしていないけれど、一つだけ思うのは「嵐が去るのを待てば、元の場所に戻れる」っていうふうには考えられないということ。 今回のことがある前から課題意識はあって、そ …
キャリアコンサルティングって、誰が何を相談していいの？と思う人へ
2019年5月1日 その他
わたしはすべての会社にキャリアコンサルタント（ちゃんとできる人ね）がいてほしいと思っている（社員でも外部委託でもいいので）。そして社員一人一人のキャリア自律のサポートをするのだ（と、国家資格化した意味がそこにある）。 上 …
