JUNOでは、キャリアコンサルタント柴田朋子による、女性活躍推進サポート・社員研修・個人コンサルティング・講演等を行っています。全国出張対応。
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女性活躍推進

頑張れてしまう女性たちの、次のキャリア課題を越えるための支援が必要だと思う

最初に断っておくが、ほんとは男性にも同じキャリア課題はある。じゃあなぜ女性に、と書くのかは後で説明しますね。 働く女性がマジョリティになり、個人差はあるけれども頑張って成果をだして、男性と何らそん色なく(といういい方も嫌 …

【女性活躍推進】研修がマイナスになってしまう事例

  ある職場で「女性リーダー育成」の研修ご依頼を受けました。 主旨は、昇進試験を受ける女性を増やしたい、ということでした。 人事としては、ここ数年、女性活躍推進の一環で、主任試験を受ける女性を増やしたいと思って …

その「女性社員の問題」を生み出す前にやれることがあります。

新入社員のみなさんが、ピカピカな時期。 あちこちの新人研修から聞こえてくる話からも、 去年の2月に内定者研修をやったときも思いましたし 毎年2・3月に「新人ふりかえり研修」なんかをしているときにも思うのですが いや、公務 …

女性活躍推進に必要なことはシンプル

女性活躍推進は、会社によって組織によって課題も達成状況もグラデーションで一概にどうこう言えないのですが、原理原則は案外シンプルなものだと思っています。 ダイジなことは、結婚・出産などライフイベントが起こる前は、男女問わず …

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