JUNOでは、キャリアコンサルタント柴田朋子による、女性活躍推進サポート・社員研修・個人コンサルティング・講演等を行っています。全国出張対応。

ブログ

【女性活躍推進】一番多い誤解

いろいろな職場でご相談を受ける時に、一番多い誤解が 「女性には、ずいぶん気を使っているのに、なぜもっとやる気を …

なぜ、会社は社員のキャリア自律を支援しなくてはならないのか

社員のキャリア自律とは何か? 「若いうちに自分の人生やキャリアを決めろ」という仕組みではなく、試行錯誤しながら …

【人材育成】仕事を任せて育てています!の勘違い例

女性リーダー向けマネジメントセミナー・研修を行っています。 でも本当は、女性に限らず「基本的なこと」をお分かり …

その「女性社員の問題」を生み出す前にやれることがあります。

新入社員のみなさんが、ピカピカな時期。 あちこちの新人研修から聞こえてくる話からも、 去年の2月に内定者研修を …

【新年に寄せて】

人も、組織も、魔法のように変わることはない 結論からいいますが 1日の研修、1回のセミナーでは何も変わりません …

社員の主体性を育てることの効果

わたしは研修講師ですが、研修で何か一発逆転ゲームのようなことはないと思っています。 たとえ3日間山にこもって「 …

【キャリア自律ってなんだろう】

組織には組織の目的があります。 そして、働く個人には、それとは別に働く理由や仕事で実現したい姿があるでしょう。 …

たまにやる面談で、コミュニケーションはとれていますかますか?

若手のキャリア研修をするとよく出てくる話題は 「こんな風に自分の仕事をきちんと振り返って話したり、ほめられたり …

【その研修の進め方がモッタイナイ】

  すっかり日程が空いてしまいました。今月は研修が多い月ですね。 女性リーダー研修、コミュニケーショ …

【キャリア自律ってなんだろう】

組織には組織の目的があります。そして、働く個人には、それとは別に働く理由や仕事で実現したい姿があるでしょう。そ …

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