キャリアデザイン

社員のキャリア自律とは何か？「若いうちに自分の人生やキャリアを決めろ」という仕組みではなく、試行錯誤しながら生涯にわたって人生や仕事、キャリアのあり方を考え続けるプロセスである（「２１世紀のキャリア論」）世の中の変化 …

組織には組織の目的があります。そして、働く個人には、それとは別に働く理由や仕事で実現したい姿があるでしょう。その両者は必ずしも一致はしません。では、組織にとっていい人材とは「個人の欲求」を持たない人材なのでしょうか。 …

組織には組織の目的があります。そして、働く個人には、それとは別に働く理由や仕事で実現したい姿があるでしょう。その両者は必ずしも一致はしません。では、組織にとっていい人材とは「個人の欲求」を持たない人材なのでしょうか。組 …