女性活躍推進

最初に断っておくが、ほんとは男性にも同じキャリア課題はある。じゃあなぜ女性に、と書くのかは後で説明しますね。働く女性がマジョリティになり、個人差はあるけれども頑張って成果をだして、男性と何らそん色なく（といういい方も嫌 …

ある職場で「女性リーダー育成」の研修ご依頼を受けました。主旨は、昇進試験を受ける女性を増やしたい、ということでした。人事としては、ここ数年、女性活躍推進の一環で、主任試験を受ける女性を増やしたいと思って …

新入社員のみなさんが、ピカピカな時期。あちこちの新人研修から聞こえてくる話からも、去年の２月に内定者研修をやったときも思いましたし毎年２・３月に「新人ふりかえり研修」なんかをしているときにも思うのですがいや、公務 …

女性活躍推進は、会社によって組織によって課題も達成状況もグラデーションで一概にどうこう言えないのですが、原理原則は案外シンプルなものだと思っています。ダイジなことは、結婚・出産などライフイベントが起こる前は、男女問わず …